VACATURE

HR manager

Als strategische businesspartner ben je de eindverantwoordelijke voor het personeelsbeleid (soft- & hard- HR). Vanuit een sterke businessoriëntatie, werk je de strategie en de doelstellingen van de organisatie mee uit binnen het management team.

Jouw taken:

  • Je draagt de verantwoordelijkheid inzake rekrutering en selectie, loopbaanontwikkeling, opleidingstrajecten, personeelsretentie, performance management, opleidingsbeleid, enz. Je werkt samen met het management het HR-beleid en de strategie rond deze topics verder uit.

  • Je bewaakt het naleven van de sociale en de sociaal/juridische wetgeving en regels.

  • Je neemt de leiding bij het uitwerken en opvolgen van strategische HRD projecten, onder meer een motiverend beloningssysteem, het learning & development programma, onboarding, …

  • Je bewerkstelligt en coördineert een kostenefficiënt personeelsbeleid door HR-processen verder te optimaliseren en te automatiseren. Je bouwt mee aan een performante organisatie.

  • Je initieert en ondersteunt veranderingstrajecten met als doel de organisatie naar het volgend niveau te begeleiden. Door dicht bij de business te staan, weet je hiervoor draagvlakken te creëren.

  • Je onderhoudt constructieve relaties met de syndicale partners en faciliteert het sociaal overleg (OR, CPBW, enz.).

  • Als geboren People Manager stuur je een team van 4 HR professionals aan.

  • Je maakt deel uit van het MT en zetelt in de OR en de CPBW.

  • Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de firma.
     

Jouw profiel:

  • Na je Master opleiding deed je minstens 10 jaar relevante ervaring op in generalistische HR rollen; ervaring met Luxemburg is hierbij pluspunt.

  • Ervaring in een commerciële organisatie is vereist.

  • Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Duits is een plus.

  • Je kan zowel op strategisch als tactisch ‘hands-on’ niveau opereren

  • Je bent resultaatgericht als ook people-oriënted. Je weet een team te motiveren en naar een hoger niveau te
    laten groeien.

  • Goede kennis van de sociale wetgeving in BeLux als ook met sociaal overleg is vereist.

  • Ervaring met het onderhouden en versterken van een constructieve relatie met sociale partners en andere stakeholders is nodig.

  • Affiniteit met een snelle, no-nonsense en op prestaties gerichte bedrijfscultuur is essentieel

  • Je beschikt over sterke leiderschaps-en beïnvloedingsvaardigheden.

  • Je hebt zakelijk inzicht; je analytische vaardigheden zijn goed ontwikkeld.

  • Je beschik over een goede dosis inzet, gedrevenheid en pragmatiek om HR-topics efficiënt aan te pakken.

  • Je bent integer, flexibel, daadkrachtig en hebt een proactieve, oplossingsgerichte ingesteldheid

  • Je straalt positivisme uit en beschikt over de nodige goesting en drive om samen met ons het bedrijf te laten groeien!

Ons aanbod:​​

  • Een toonaangevende internationale familiale onderneming met professionele uitstraling en een lokaal KMO-gevoel.

  • Een onderneming waar mensen het verschil maken en waar waarden en cultuur hoog in het vaandel staan.

  • Een veelzijdige functie in een bedrijf in volle groei, waar je mee het verschil kan maken

  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen, in lijn met jouw toegevoegde waarde.

  • Een vlakke structuur met zeer directe communicatielijnen en snelle beslissingsprocessen

  • De kans om je ding te doen, gekoppeld aan de verwachting dat je je ding ook effectief doet

  • Een aangename werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatieven
     

Wat maakt Würth zo bijzonder? Wij ontzorgen onze klanten zoveel mogelijk. De aanschaf, opslag en bevoorrading van materiaal kost hen immers waardevolle tijd. Onze dienstverlening wordt precies op maat gemaakt en aangepast volgens onze stelregel: elke klant zijn Würth. Samen met onze klanten werken we aan een efficiëntere onderneming, aan hun succes. Dat is onze plaats in deze markt. Een beter Würth voor een betere klant. Naast een duidelijk engagement hanteert Würth Belux vier belangrijke waarden die helpen om zijn filosofie te respecteren en zijn missie te realiseren: werkplezier, ondernemerschap, respect en klantgerichtheid.

© 2021 Created by Würth Belux

  • Black LinkedIn Icon
  • Black Facebook Icon
  • Black Instagram Icon
  • Black Youtube Icoon