Würth Belux maakt deel uit van de internationale Würth Group, het grootste direct sales bedrijf in de wereld. Würth heeft een sterke ambitie om te groeien. Om deze groeidoelstelling te realiseren, is een focus op het menselijk kapitaal in de organisatie essentieel. Als Senior HR Business Partner heb je een sleutelpositie in het transitieproces naar een high performance company.
Plaats tewerkstelling : Turnhout
-
Wat ga je doen?
- Je treedt op als partner en bouwt relaties uit met de belangrijkste stakeholders in de business waardoor je de noden van de organisatie op vlak van HR leert kennen en gericht de nodige acties kan ondernemen en leidinggevenden en werknemers kan adviseren in diverse HR thema's.
- Als HR Business Partner werk je mee aan de ontwikkeling van het HR-beleid en processen.
- Je coacht leidinggevenden en ondersteunt leidinggevenden in hun ontwikkeling tot effectieve leiders.
- Je geeft het goede voorbeeld en helpt leiders bij het creëren van een op waarden gebaseerde cultuur van verantwoordelijkheid, betrokkenheid en hoge prestaties.
- Als HR Business Partner geef je ondersteuning aan diverse HR initiatieven en programma's.
- Je draagt bij aan de leer- en ontwikkelingsactiviteiten van het bedrijf.
- Je hebt een goede kennis van de Sociale wetgeving en arbeidswetgeving en het boeit je om je in bepaalde materies verder te verdiepen. Je kan de vertaalslag maken van het wettelijk kader naar de praktijk.
- Je ondersteunt in het onderhouden van constructieve sociale relaties.
- Ja rapporteert aan de HR manager.
-
Wat heb je nodig?
- Men kent jou als ‘entrepreneur”, een hand-on en gedreven persoonlijkheid die initiatief durft nemen en daarbij pragmatisch te werk gaat.
- Je kan enkele jaren sturende HR-ervaring voorleggen in een operationele, commercieel gerichte omgeving.
- Dankzij deze ervaring ontwikkelde je een sterke business awareness en begrijp je de impact en rol van HR in een groeicontext en kan je op een succesvolle manier de business ondersteunen in een change proces.
- Een sterke analytisch denkvermogen combineer je met een hoge mate van initiatief, actiegerichtheid, beïnvloedingsvaardigheid en daadkracht.
- Je bent flexibel en bereid om je af en toe wat verder te verplaatsen indien nodig.
- Je kan vlot overweg met MS Office.
- Een goede beheersing van de Franse en Engelse taal.
-
Wat krijg je in ruil?
- Een toonaangevende internationale familiale onderneming met professionele uitstraling en een lokaal KMO-gevoel.
- Een uitdagende zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Een kans om samen met het HR team de stempel te drukken op de ambitieuze groeidoelstellingen van de organisatie.
- Kruisbestuiving van en een inspirerende samenwerking met peers op groepsniveau.
- Een gedreven en ervaren HR-team dat samen met jou zijn schouders wil zetten onder ene kwalitatieve dienstverlening naar de interne klanten.
- Een degelijk salarispakket, in lijn met jouw toegevoegde waarde.
-
Wat zijn je talenten?
- Je bent een pragmatische doener met sterke business awareness.
- Kennis, goesting en drive: HR is je passie.
- Jij zoekt de kans om je ding te doen en de verwachting dat je dit ook effectief doet.