HR Manager

Würth Belux heeft een duidelijke ambitie: verder groeien en onze organisatie naar een volgend niveau brengen. Om deze groeidoelstelling te realiseren, zoeken we een HR Manager die – als volwaardig lid van het Management Team – medeverantwoordelijk is voor het realiseren van onze ambitieuze bedrijfsresultaten.

Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Je denkt en beslist mee op directieniveau, vertaalt onze ambitie naar tastbare HR-initiatieven en neemt – zeker in de beginfase – ook de rol van HR Business Partner a.i. op om dicht bij de business en HR operations te staan.

psychology
Wat ga je doen?
- check Je werkt mee aan het behalen van bedrijfsdoelstellingen en financiële targets.
- check Je ontwikkelt een toekomstgerichte HR-visie en vertaalt deze naar concrete processen en projecten.
- check Je leidt strategische HR-initiatieven zoals onboarding, L&D, performance management en beloningssystemen.
- check Je ondersteunt de transformatie naar een high-performance cultuur.
- check Je stimuleert leiderschapsgroei, teamontwikkeling en een constructieve feedbackcultuur.
- check Je ontwikkelt initiatieven rond engagement, welzijn en ontwikkeling.
- check Je bouwt sterke relaties op met interne stakeholders en sociale partners.
business_center
Wat heb je nodig?
- check Strategisch inzicht én de durf om beslissingen te nemen.
- check Ruime HR-ervaring en ambitie om een sleutelrol op te nemen.
- check Sterke affiniteit met change management, cultuurontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
- check Verbindende communicatiestijl en impactvolle aanwezigheid.
- check Analytisch vermogen, daadkracht en eigenaarschap.
- check Vlotte communicatie in Nederlands en Frans, goede kennis van Engels (Duits is een plus).
thumb_up_alt
Wat krijg je in ruil
- check Een sleutelpositie in een internationale familiale onderneming met lokaal KMO-gevoel.
- check Directe impact op strategie, cultuur en resultaten.
- check Samenwerking met peers op groepsniveau.
- check Een ervaren HR-team dat samen met jou de lat hoger wil leggen.
- check Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.
person_add
Wat zijn je talenten?
- check Strategisch denken met een duidelijke visie op HR in een groeicontext.
- check Hands-on mentaliteit en zin voor initiatief.
- check Verbindend leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden.
- check Drive om verandering te begeleiden en innovatie te stimuleren.
- check Analytisch sterk en resultaatgericht.
- check Talenkennis: Nederlands, Frans, Engels – Duits is een plus.

Klaar voor deze uitdaging? Wacht niet langer en solliciteer nu via www.wurth.be! Heb je vragen? Onze HR-afdeling helpt je graag verder op 014 44 56 10.

Het formulier werd succesvol verstuurd, we nemen weldra contact op.